На работу не берут женщин в возрасте, многодетных матерей и пэтэушниц

Число женщин, обращающихся в службу занятости за содействием в трудоустройстве, каждый год растет. В текущем году оно выросло на 10%. На 1 сентября на учете в центрах занятости Саратова состояли 4 тыс. 566 женщин, или 74% от всех зарегистрированных безработных. Их средний возраст составляет 37 лет, при этом каждая третья воспитывает несовершеннолетних детей.

Основными причинами гендерных различий в уровне занятости являются дискриминация при приеме на работу женщин, высвобождения с предприятий, использующих преимущественно женский труд, по причине их ликвидации или сокращения штатов. Из-за поиска более высокооплачиваемой работы участились увольнения по собственному желанию женщин, занятых в бюджетных отраслях и других сферах с низкой зарплатой. Тяжелее всех приходится женщинам предпенсионного возраста, многодетным матерям и выпускницам учреждений профессионального образования, число отказов им в приеме на работу неуклонно растет.

Участники "круглого стола" приняли итоговый документ, поставивший перед ведомствами задачи, решение которых позволит облегчить положение женщин, уволенных из-за сокращения или ликвидации предприятия, решить проблему создания и сохранения рабочих мест для женщин.

Добавить в избранные источники Яндекс.Новости и Google Новости