Минтруда предлагает штрафовать работодателей за неисполнение закона о квотировании рабочих мест для инвалидов

В соответствии с действующим законом, организации - юридические лица с численностью работников более 30 человек должны предусматривать рабочие места для инвалидов (квоту) - 2% от среднесписочного состава. В случае неисполнения квоты, работодатель обязан ежемесячно вносить в областной бюджет обязательную плату в размере величины прожиточного минимума на душу населения. Эти средства аккумулируется на специальный счет, затем направляются на создание новых рабочих мест сверх установленной квоты. В прошлом году от работодателей поступило около 400 тыс. рублей.

По мнению разработчика - министерства труда и социального развития области, требуют уточнения такие понятия, как "выполненная" и "невыполненная" квота. Работодатель зачастую квотирует места для инвалидов формально, не представляя по ним надлежащей информации. В результате практически 90% квотирования идет "вслепую". Как следствие, при направлении инвалида на работу, тот получает отказ. Часто работодатель не вносит плату за неиспользованную квоту. Однако контролирующий орган не имеет права составлять протокол по данному нарушению. Разработчики считают, что это положение необходимо исправить. Предлагаемые изменения касаются установления ответственности за невнесение платы в виде штрафа должностного лица в размере от 20 до 30 минимальных размеров оплаты труда.

Представитель ГУ Министерства юстиции РФ по Саратовской области считает, что устанавливать ответственность может только федеральное законодательство. По его мнению, необходимо получить заключение прокуратуры по данному вопросу.

Рабочая группа продолжит работу над законопроектом.

Добавить в избранные источники Яндекс.Новости и Google Новости