0...+3, ↗ 4 м/сСоздатели КПС отмечают, что основной причиной создания стала реализация социальной функции работодателя и желание быть социально ответственной компанией по отношению к сотрудникам и обществу. Выбрана максимально простая для начала схема с установленными взносами, которые осуществляются только работодателем. Период вестинга - 5 лет, после чего сотрудник получает отложенное право пользования своим счетом.
БАТ привлекал для создания КПС внешних консультантов из PWC и Barnett. Затраты на запуск программы составили около $90 тыс., включая разработку концепции, отработку налоговой части, внедрение. Уровень взносов определен из примерно ожидаемого Replacement Ratio 60%. Средний возраст сотрудников БАТ - 30-40 лет. Компания будет проводить информирование сотрудников и разъяснение целей программы, ее значения, стоимости и ценности.
-
Вернуться
- на главную страницу
- к списку новостей
-
28 Дек 2024, 14:02Экономика
-
26 Дек 2024, 14:46Экономика
-
26 Дек 2024, 11:15Экономика
-
24 Дек 2024, 10:40Экономика
-
20 Дек 2024, 16:39Экономика
-
20 Дек 2024, 13:15Экономика
-
19 Дек 2024, 12:00Экономика
-
17 Дек 2024, 17:41Экономика
-
14 Дек 2024, 11:48Экономика
-
12 Дек 2024, 17:16Экономика
"Баба Яга спасает Новый год". Заметки киномана
Можно было бы сказать, что это также уныло, как ёлка для дошкольников. Но это было бы незаслуженно оскорбительно по отношению к актерам на таких представлениях - некоторые там стараются.
