-5...0, → 3 м/сСоздатели КПС отмечают, что основной причиной создания стала реализация социальной функции работодателя и желание быть социально ответственной компанией по отношению к сотрудникам и обществу. Выбрана максимально простая для начала схема с установленными взносами, которые осуществляются только работодателем. Период вестинга - 5 лет, после чего сотрудник получает отложенное право пользования своим счетом.
БАТ привлекал для создания КПС внешних консультантов из PWC и Barnett. Затраты на запуск программы составили около $90 тыс., включая разработку концепции, отработку налоговой части, внедрение. Уровень взносов определен из примерно ожидаемого Replacement Ratio 60%. Средний возраст сотрудников БАТ - 30-40 лет. Компания будет проводить информирование сотрудников и разъяснение целей программы, ее значения, стоимости и ценности.
-
Вернуться
- на главную страницу
- к списку новостей
-
Вчера, 21:05Экономика
-
Вчера, 18:27Экономика
-
Вчера, 14:01Экономика
-
3 Ноя, 16:01Экономика
-
2 Ноя, 17:41Экономика
-
2 Ноя, 16:46Экономика
-
31 Окт, 15:13Экономика
-
29 Окт, 12:35Экономика
-
25 Окт, 14:57Экономика
-
24 Окт, 16:34Экономика
Гороскоп на ноябрь. От Марии Билат
В начале месяца сложится впечатление, что всё находится под контролем и каждый шаг продуман до мелочей. Но жизнь напомнит, что она - не спокойная река, а, скорее, извилистый ручей с неожиданными поворотами.
