Будущим врачам предложили "первые рабочие места"

В СГМУ состоялась встреча ректора, секретаря регионального политсовета "ЕР" Петра Глыбочко с главными врачами медицинских учреждений города и интернами - выпускниками СГМУ.

Петр Глыбочко рассказал о предпринимаемых мерах правительства РФ по поддержке студенчества: "Это и перевод успешно обучающихся студентов из малообеспеченных семей с коммерческой формы обучения на бюджетную, и развитие системы образовательного кредитования, и фиксация платы за получение образования на весь период обучения".

Однако выпускники вузов, по словам ректора, рискуют сегодня пополнить ряды безработных. Откладывать решение этой проблемы в долгий ящик не допустимо, поэтому и была разработана партийная инициатива "Первое рабочее место". Она включает в себя как резервирование в бюджетных организациях рабочих мест для выпускников, так и "социальный пакет", по которому выпускникам, возвращающимся после обучения в районы области, должно предоставляться жилье и "подъемные" для обустройства.

Обращаясь к главврачам медучреждений города, Петр Глыбочко сказал, что "если вы не будете сегодня принимать молодых специалистов на работу, то завтра останетесь у разбитого корыта. Это неправильно, когда средняя обеспеченность кадрами в саратовских лечебных учреждениях составляет 58%, когда в отдельных поликлиниках больше 20 свободных вакансий".

Замглавы администрации города по социальной сфере Игорь Архипов отметил, что 100% укомплектованности персоналом ни в одном из медучреждений города нет: "Анестезиологи, акушеры, участковые педиатры, терапевты, врачи-лаборанты - вот самые востребованные специалисты на медицинском рынке труда. Огромная потребность существует сегодня и во врачах узких специальностей".

О повышении оплаты работы медперсонала рассказал председатель комитета здравоохранения Саратовской области Андрей Федотов. "В прошлом году средняя заработная плата составляла 8,5 тысячи рублей, с первого января 2009 года, с переходом на новую систему оплаты труда зарплата медперсонала повысилась в разы".

Конкретные примеры по повышению заработной платы медиков привел главный врач городской поликлинике N17 Тимур Савинов:"Работая в поликлинике на протяжении 5 лет, могу сказать, что укомплектованность врачебными кадрами увеличилась с 32 до 74, но до сих пор нет 100 процентов. Хотя в прошлом году средняя зарплата составила 12 807 рублей, а в этом году она уже 18 662 рубля". Тимур Савинов также постарался развеять страхи начинающих специалистов: "Вас никто не бросит один на один с больными, - успокоил интернов главврач. - В больницах давно существует система наставничества. В каждом лечебном учреждении города есть перспективы для деятельных и активных молодых людей".

Главврач городской клинической больницы N11 Юрий Угаров предложил интернам места хирургов, травматологов, терапевтов. По его словам, с новой системой оплаты труда зарплата анестезиологов возросла сегодня до 20 тысяч рублей, столько же получают и гинекологи.

На встрече студентам была предоставлена возможность посмотреть предлагаемые вакансии и задать вопросы.
Например стоматологи cообщили о проблеме с устройством на работу в муниципальные учреждения, в частные же их вообще не берут. На это Петр Глыбочко сказал, что есть свободное место в детской стоматологической поликлинике N 2 и посоветовал повнимательнее смотреть на предложенные им вакансии.

Спрашивали студенты и о стоимости обучения в ординатуре на коммерческой основе, не изменится ли она в связи с кризисом в этом году. Петр Глыбочко категорично заявил, что стоимость обучения останется на уровне 2008 года и повышаться не будет. Молодых специалистов волновал вопрос о существенной разнице в зарплате между специалистами узкой специализации и участковыми педиатрами, в частности в детских поликлиниках. Андрей Федотов заявил, что разрыв в зарплате уже ликвидирован, и теперь она примерно одинаковая.