В системе горздрава собираются работать 130 выпускников СГМУ

На совещании у и.о. замглавы горадминистрации Саратова Ольги Баталиной обсуждалось трудоустройстве молодых специалистов здравоохранения.
Баталина открыла заседание словами: "Если в других сферах количество вакансия и предложений как-то уравновешивается, то в здравоохранение до сих пор - проблемы". Она предложила выслушать представителей профильных учебных заведений.

Проректор СГМУ Алексей Протопопов начал свое выступление с уточнения: "Нужно учитывать, что наши выпускники сначала заканчивают ординатуру и лишь потом поступают на работу. Поэтому анализировать трудоустройство в 2010 году можно у выпускников 2008 года. Допустим, закончили университет 520 студентов, 133 - уехали по направлениям в другие регионы, 362 - трудоустроены, 137 - работают в горздраве. Мы готовы работать по заказу горздрава и поставлять в больницы нужное количество специалистов. Другой вопрос - захотят ли они работать. В этом году, по опросам, в горздрав пойдут работать около 130-ти специалистов". По мнению проректора, минимальное количество людей идет на должность участковых врачей. Повышение зарплаты сыграло хорошую роль, но масса бумажной работы и большие нагрузки все равно отпугивают выпускников. Не прельщают и выезды на дом к больным.

Председатель горкомитета по здравоохранению Игорь Салов сказал, что в этом году муниципальные учреждения здравоохранения готовы принять на работу 379 врачей и 345 средних медработников. Так же он напомнил, что в результате выплат федеральных надбавок средняя зарплата участковых составляет 18,8 тыс. руб.
Ольга Баталина спросила, сколько врачу нужно работать до достижения такой зарплаты. По словам Салова, начальная зарплата врача - 4-5 тыс. руб, с надбавки около 7 тыс. Чтобы повысить категорию, нужно проработать минимум 5 лет. "На такие деньги столько лет не выжить", - заключил глава горздрава.