О росте эффективности труда после каникул заявили 17% работодателей

Компания HeadHunter провела исследование: что думают о продолжительных новогодних выходных работники и представители компаний. Опрос проводился среди 2 359 респондентов из всех регионов России, посетителей сайта фирмы. В исследовании приняли участие 270 работников – представителей Саратовской области и 122 компании.

Более половины сотрудников (66%) довольны длительными новогодними праздниками. 31% респондентов не думают, что десятидневные гуляния – хорошая идея.
Чаще всего респонденты недовольны длительным отдыхом по той причине, что новогодние каникулы слишком затратны (75%). То, что отдых зимой не доставляет того же удовольствия, как, например, летом, отметило 38% жителей области. Пятая часть опрошенных признались, что новогодние каникулы плохо сказываются на их печени, 18% - плохо влияют на фигуру.

58% респондентов провели праздники дома. Каждый четвертый предпочел уехать в другой город или страну. Развлечениям и походам в кино, театры, рестораны посвятили свое время 24% опрошенных. Работали 18% жителей области (15% делали это дома). Заняться спортом были готовы 9% саратовцев.

По мнению 58% респондентов, на новогодний отдых надо отводить столько дней, сколько сейчас есть. 16% опрошенных работников хотели бы сократить новогодние каникулы до 4-5 дней, 15% - до 2-3 дней. Более установленного срока хотели бы отдыхать около 11% участников опроса.
Среди работодателей желающих оставить новогодние каникулы такими, какие они есть 43%; сократить каникулы до 4-5 дней - 39%.

Почти половина работников отметили, что выходят на работу отдохнувшими; 42% - выходить на работу после новогодних каникул не тяжелее, чем после отпуска; 11% - тяжело выйти на работу после длительных каникул.

56% работодателей считают, что после праздников сотрудники долго втягиваются в рабочий процесс; 27% - не замечают никакой разницы; 17% - эффективность работы увеличивается.