Чиновница раскритиковала закон о квотировании рабочих мест для молодежи

Сегодня на заседании комиссии Общественной палаты по подготовке экспертных заключений рассматривался законопроект Саратовской области о квотировании рабочих мест для трудоустройства молодежи.

По словам председателя комиссии Николая Скворцова, предлагается обязать работодателей закреплять для молодежи 3% рабочих мест.

Председатель областного комитета по занятости населения Наталия Кривицкая отметила, что законопроект "неживой": хотя к нему привели благие намерения заняться трудоустройством молодежи, на практике он не будет действовать. Она пояснила, что сейчас квотирование действует для инвалидов, чей статус относительно постоянен. При квотировании мест для молодежи ситуация будет иной: "Работодатель трудоустраивает выпускника вуза в течение двух лет. 2 года проходят - выпускник статус теряет, тогда работодатель должен либо уволить его, либо раздувать штат, квотируя еще 1 место ".

Диапазон возраста для "молодежи" в законопроекте широк - 14-30 лет. В нем устанавливаются категории лиц, которым полагается квота, в т.ч. сироты, дети, состоящие на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних и др. Вопросы Кривицкой вызвала категория детей, родители которых признаны безработными. "Сегодня безработные, завтра трудоустроились, тогда придется увольнять ребенка", - сказала она. До достижения 30 лет предлагается квотировать места для двух категорий - граждан, прошедших курсы реабилитации от наркозависимости, и освобожденных из мест лишения свободы.

Кривицкая отметила, что если закон о квотировании не действует для инвалидов, которым предлагают самые низкооплачиваемые места, то для молодежи он вовсе не будет работать. По ее словам, для поддержки молодежи необходимы стимулирующие меры по федеральным программам, связанные, прежде всего, с налоговыми преференциями работодателей, с компенсацией за прием на стажировку молодых.
Законопроект было решено направить в комиссию Общественной палаты по спорту и делам молодежи.