Главное для соискателей работы - зарплата, график и репутация фирмы

Компания HeadHunter провела онлайн-опрос и выяснила, какими критериями соискатели Саратовской области руководствуются при выборе работодателя и по каким причинам отказываются от полученного предложения.

При выборе работодателя большинство соискателей обращают внимание, в первую очередь, на размер заработной платы (82%), график работы (56%) и репутацию компании (53%). Имеют значение и территориальное расположение офиса (46%), "белая зарплата" (41%), соцпакет (36%), премии и бонусы (24%), корпоративное обучение (22%), личность руководителя (17%), командировки (10%) и корпоративная культура (9%).

76% соискателей области, получив официальное приглашение на работу, хотя бы раз отказывали работодателю. Чаще всего отказывают из-за выбора другой компании или малого жалования (по 41%). Также среди причин, вынудивших отказаться от трудоустройства, оказались: несоответствие обязанностей ожиданиям (26%), неподходящее расположение и атмосфера офиса (21% и 20%), неудобный график работы (19%) и "интуиция" (18%).

Наиболее важными факторами для соискателей являются перспективы карьерного роста (75%), профобучение (67%), своевременное и полное выполнение компанией своих обязательств (65%), официальное трудоустройство (59%), удобное и современное рабочее пространство (49%), а также баланс работы и личной жизни (44%).