1 июля работодателям придется внести изменения в должностные инструкции и штатное расписание

С 1 июля работодателям придется внести изменения в локальные нормативные правовые акты, должностные инструкции, трудовые договоры и в штатное расписание.

В соответствии с указом президента "О Национальном совете при президенте РФ по профессиональным квалификациям" минтруд утвердил 812 профессиональных стандартов. В этом году планируется разработать еще 180, в последующие 2–3 года будут утверждены профстандарты для всех профессий, в том числе, и для государственных гражданских служащих.
Для работодателей стандарт будет являться основой при определении трудовых функций работников, станет базой разработки штатных расписаний и должностных инструкций, формирования систем оплаты труда, аттестации работников и организации их обучения.

Реестр профстандартов размещен на сайтах минтруда и Федерального научно-исследовательского Института труда и социального развития. На этих же ресурсах имеется дополнительная информация о введении таких стандартов.

Профессиональный стандарт – это характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида деятельности. Согласно статьи 195.1 Трудового кодекса, квалификация работника – это уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы.