Служба исследований компании HeadHunter провела опрос работников компаний Саратовской области и выяснила, готовы ли они работать по гибкому графику, в чем видят его основные преимущества и как он влияет на производительность труда.
72% опрошенных не отказались бы от гибкого графика, если бы работодатель предоставил им такую возможность(с 2014 г. их количество выросло на 5%). Увеличилось число и тех, кто уверен, что гибкий график работы повысит производительность труда – с 49-ти до 54%.
Главное преимущество гибкого графика – возможность самостоятельно распределять рабочее время, которая позволяет сочетать работу и личную жизнь. Так считают более 60% участников опроса.
К минусам гибкого графика респонденты отнесли проблемы при взаимодействии с коллегами (45%). Еще треть респондентов опасаются, что уменьшится их доход и размер соцпакета. Для каждого пятого основной недостаток гибкого графика заключается в том, что в реальности продолжительность рабочего дня может увеличиться.
Новости
72% опрошенных согласны работать по гибкому графику
- 10:39, 18 октября 2016
Экономика
- 26 Апр, 18:43Экономика
- 26 Апр, 16:04Экономика
- 25 Апр, 14:26Экономика
- 25 Апр, 09:09Экономика
- 24 Апр, 11:00Экономика
- 23 Апр, 14:55Экономика
- 22 Апр, 13:08Экономика
- 22 Апр, 13:04Экономика
- 22 Апр, 11:41Экономика
- 19 Апр, 17:16Экономика