72% опрошенных согласны работать по гибкому графику

Служба исследований компании HeadHunter провела опрос работников компаний Саратовской области и выяснила, готовы ли они работать по гибкому графику, в чем видят его основные преимущества и как он влияет на производительность труда.

72% опрошенных не отказались бы от гибкого графика, если бы работодатель предоставил им такую возможность(с 2014 г. их количество выросло на 5%). Увеличилось число и тех, кто уверен, что гибкий график работы повысит производительность труда – с 49-ти до 54%.

Главное преимущество гибкого графика – возможность самостоятельно распределять рабочее время, которая позволяет сочетать работу и личную жизнь. Так считают более 60% участников опроса.

К минусам гибкого графика респонденты отнесли проблемы при взаимодействии с коллегами (45%). Еще треть респондентов опасаются, что уменьшится их доход и размер соцпакета. Для каждого пятого основной недостаток гибкого графика заключается в том, что в реальности продолжительность рабочего дня может увеличиться.