-4...+1, ↖ 2 м/с
Портал HeadHunter провел исследование мотивации работников саратовских компаний.
Большинство опрошенных признались, что стимулом для работы для них являются деньги (86%). Чуть более половины (51%) мобилизуют "интересные задачи", на третьем месте среди мотивирующих факторов - карьерные перспективы. 42% работников воодушевляются признанием их профессионализма и похвалой.
Меньше всего саратовцев мотивируют отсутствие других вариантов трудоустройства (5%), конкуренция между коллегами (8%) и контроль за результатами их работы (10%).
Испортить рабочий настрой для жителей области чаще всего может "нездоровая" атмосфера в коллективе (58%). Более половины (51%) испытывают негативные эмоции, когда не понимают, для чего выполняют ту или иную задачу. А 41% не довольны работой, если не видят возможностей карьерного роста.
-
Вернуться
- на главную страницу
- к списку новостей
-
Сегодня, 12:18Общество
-
Сегодня, 11:21Общество
-
Сегодня, 10:38Общество
-
Вчера, 20:38Общество
-
Вчера, 12:41Общество
-
Вчера, 12:15Общество
-
20 Дек, 19:13Общество
-
20 Дек, 19:05Общество
-
20 Дек, 18:14Общество
-
20 Дек, 17:35Общество
Приложение билайна получило гран-при премии «Золотое приложение»
Мобильное приложение билайна удостоено гран-при одной из старейших премий интернет-проектов «Золотое приложение» в номинации «Лучшее приложение для потребителя»....
