+2...+6, ↖ 6 м/с
Портал HeadHunter провел исследование мотивации работников саратовских компаний.
Большинство опрошенных признались, что стимулом для работы для них являются деньги (86%). Чуть более половины (51%) мобилизуют "интересные задачи", на третьем месте среди мотивирующих факторов - карьерные перспективы. 42% работников воодушевляются признанием их профессионализма и похвалой.
Меньше всего саратовцев мотивируют отсутствие других вариантов трудоустройства (5%), конкуренция между коллегами (8%) и контроль за результатами их работы (10%).
Испортить рабочий настрой для жителей области чаще всего может "нездоровая" атмосфера в коллективе (58%). Более половины (51%) испытывают негативные эмоции, когда не понимают, для чего выполняют ту или иную задачу. А 41% не довольны работой, если не видят возможностей карьерного роста.
-
Вернуться
- на главную страницу
- к списку новостей
-
Сегодня, 19:21Общество
-
Сегодня, 18:54Общество
-
Сегодня, 17:53Общество
-
Сегодня, 17:38Общество
-
Сегодня, 17:28Общество
-
Сегодня, 17:04Общество
-
Сегодня, 16:48Общество
-
Сегодня, 16:43Общество
-
Сегодня, 16:14Общество
-
Сегодня, 15:29Общество
Решения для улучшения мобильного покрытия представил билайн бизнес на Третьем российском угольном саммите
Специалисты билайн бизнес представили мобильные и стационарные решения для создания покрытия мобильной связи в удаленных и труднодоступных местах, где связь отсутствует полностью или крайне нестабильна. Презентация прошла в Новокузнецке в рамках Третьего...
