Портал HeadHunter провел исследование мотивации работников саратовских компаний.
Большинство опрошенных признались, что стимулом для работы для них являются деньги (86%). Чуть более половины (51%) мобилизуют "интересные задачи", на третьем месте среди мотивирующих факторов - карьерные перспективы. 42% работников воодушевляются признанием их профессионализма и похвалой.
Меньше всего саратовцев мотивируют отсутствие других вариантов трудоустройства (5%), конкуренция между коллегами (8%) и контроль за результатами их работы (10%). �
Испортить рабочий настрой для жителей области чаще всего может "нездоровая" атмосфера в коллективе (58%). Более половины (51%) испытывают негативные эмоции, когда не понимают, для чего выполняют ту или иную задачу. А 41% не довольны работой, если не видят возможностей карьерного роста.