"Роснефть" провела в Саратове "круглый стол" по развитию

На "Саратовском НПЗ" прошло заседание "круглого стола" по развитию дочерних обществ "НК "Роснефть" в Саратовской области в 2017 г.

В обсуждении приняли участие представители руководства нефтеперерабатывающего завода и "Саратовнефтепродукта", государственной и муниципальной властей, надзорных органов, общественных организаций и партнерских учебных заведений.

Были представлены результаты работы дочерних предприятий за 2017 г.
Руководство "Саратовского НПЗ" сообщило, что в прошлом году "проделана большая работа по улучшению производственных показателей и повышению операционной эффективности. Продолжается подготовительная работа по реализации масштабного проекта по строительству комплекса гидроконверсии вакуумного газойля - гидрокрекинга, который не только позволит увеличить выпуск светлых нефтепродуктов, но и даст региону более 500 рабочих мест".

В 2017 г. затраты на природоохранную программу составили более 16 млн руб., в рамках производственного экоаналитического контроля и мониторинга проведено свыше 55 тыс. анализов и измерений. На предприятии прошли экологические акции, субботники на прилегающей территории и пр. В прошедшем году завод занял второе место среди нефтеперерабатывающих предприятий "Роснефти" в сфере экологической безопасности, и первое - по промышленной безопасности и охране труда.

Участники "круглого стола" отмечали, что для работников саратовских предприятий НК "Роснефть" созданы благоприятные условия труда; действуют корпоративные программы развития и обучения работников; гарантирована социальная защищенность, в том числе добровольное медицинское страхование, санаторно-курортное оздоровление, негосударственное пенсионное обеспечение; активно ведется культурно-массовая и спортивно-оздоровительная работа.

Одним из важнейших достижений для региона стало социальное направление деятельности дочерних обществ "Роснефти". В 2017-ом оказывалась благотворительная помощь детсадам, школам, спортивным организациям. Несколько лет подряд "Саратовский НПЗ" шефствует над социально-реабилитационным центром для несовершеннолетних "Возвращение".

В рамках корпоративной программы "школа-вуз-предприятие" на предприятии реализуется проект стажировок преподавателей профильных вузов, продолжается создание и поддержка "Роснефть-классов": пятый профильный класс открыт в школе N6.

Были выдвинуты предложения по регулярному проведению подобных встреч для обсуждения важных вопросов социально-экономического развития дочерних обществ "Роснефти" и региона и определения направлений сотрудничества.

"Одним из приоритетных принципов политики устойчивого развития дочерних обществ компании "Роснефть" является принцип соотношения стратегического развития с интересами регионов присутствия, - пояснили на "Саратовском НПЗ". - С этой целью ежегодно мы проводим "круглые столы" в регионах. Подобный формат общения позволяет выявить насущные проблемы не только самих предприятий, но и региона присутствия, обозначить оптимальные пути решения данных проблем, а также наладить конструктивный диалог и взаимодействие между бизнесом, властью и общественностью".