В области развивают систему профессиональных квалификаций

Зампред правительства Саратовской области Валентина Гречушкина провела заседание координационного совета по развитию системы профессиональных квалификаций.

Разработка профстандартов началась с 2012 года. Ее необходимость связана с тем, что на современном рынке труда постоянно появляются новые профессии. Советская система квалификаций перестала соответствовать требованиям работодателей к профессиональному уровню работников. Были предприняты подходы, чтобы новые требования, включенные в профстандарты, учитывались учебными заведениями в своих образовательных программах. 

В 2017 г. на основании рекомендаций Национального совета при президенте России по профессиональным квалификациям в области началось формирование региональной системы профквалификаций. В настоящее время в регионе действуют 3 центра оценки квалификаций работников лифтовой отрасли, сферы ЖКХ и офисных работников.

Аналитическую и консультационную работу для всех заинтересованных сторон - работодателей, соискателей, образовательных учреждений - призван методический центр профессиональных квалификаций.

Для государственных и муниципальных учреждений постановлением правительства РФ  установлен поэтапный, до 1 января 2020 г., переход на профессиональные стандарты. В учреждениях создаются рабочие группы, разрабатываются планы, проводится аналитическая и подготовительная работа.

С 2020-го у контрольно-надзорных органов появятся основания для проведения проверки исполнения этого постановления. Предусмотрены меры административной ответственности за неприменение или неправильное применение профстандартов. Сейчас они касаются тех случаев, когда применение профстандартов является обязательным. Обязательность применения профстандартов не зависит от формы собственности организации и предусмотрена в двух случаях: если выполнение работ по должности связано с предоставлением компенсаций, льгот либо наличием ограничений (например, в отношении педагогических и медицинских работников), а также если требования к квалификации сотрудника установлены законодательством (например, в отношении занятых на подземных работах, транспорте).

Контролирует правильность применения профстандартов Гострудинспекция. За неприменение или неправильное применение требований, указанных в ст. 57 и 195.3 Трудового кодекса, работодатель привлекается к ответственности в виде предупреждения или штрафа - 1-5 тыс. руб. для ответственных, 30-50 тыс. для юрлиц.