35% саратовцев получают "серую" зарплату

По данным HeadHunter, 51% жителей Саратовской области получают "белые" зарплаты, 35% - "серые". 13% респондентов области уверяют, что им вообще никогда не предлагали работать официально.

Саратовская область находится на 13-ом месте по доле кандидатов, которые отметили, что на последнем месте работы они получали зарплату полностью неофициально (11% соискателей). Лидером этого рейтинга стала Омская область (20%).
В целом по России число сотрудников, получающих "серую" зарплату за 2 года выросло на 4%.

36% саратовцев уверены, что по сравнению с 2016 г. "серые" зарплаты стали предлагать значительно чаще. По мнению респондентов, в основном такая схема оплаты труда встречается в строительной сфере (46%), "черные" зарплаты - в сферах начала карьеры (24%) и туризме (21%). Наиболее "белыми" в этом смысле оказались банковская, научная и медицинская сферы.

В 2016-ом совокупная доля тех, кому важно, чтобы зарплата была полностью официальной, составляла 81%, в 2018 г. эта цифра снизилась до 76%. Доля тех, кому неважна "официальность" зарплаты, выросла - с 17 до 22%. Наибольшая доля соискателей, которые не считают "белую" зарплату важной при трудоустройстве, оказалась в сфере "Искусство, развлечения, масс-медиа".
Среди главных плюсов официальной зарплаты соискатели выделяют в первую очередь оплачиваемые больничные и декретный отпуск - так ответили 59% респондентов области.

28% саратовцев сказали, что им неважно будет ли у них "белая" зарплата, особенно если вместе с неофициальным трудоустройством предложат оклад не менее, чем в 1,5 раза выше. В таком случае на "серую" или даже "черную" зарплату согласятся 76% соискателей. 22% респондентов работать неофициально согласятся, если только предложение поступит от "компании-мечты", 13% - подкупит руководящая позиция, 12% - интересная отрасль деятельности компании.
15% ответили, что их ни в коем случае не устроит "серая" или "черная" зарплата.