Власти Саратова планируют увеличить долю молодых учителей до 28%

Глава Саратова Михаил Исаев утвердил целевую программу "Развитие педагогического потенциала", предусматривающую увеличение доли молодых учителей до 28%.

В документе говорится, что по-прежнему остается высокой доля учителей пенсионного возраста (17%) от общего количества работников муниципальных образовательных организаций; наблюдается недостаточное обеспечение (98,9%) системы дошкольного образования высококвалифицированными кадрами.

За 2020 г. в рамках реализации программы планируется "создать условия для развития кадрового потенциала, стимулирования профессионального роста, развития профессионального самосознания педагогов; повысить статус педагога в учебно-воспитательном процессе; привлечь в образовательные учреждения города молодых квалифицированных специалистов и их сохранить".

Ожидается, что в результате удастся "адаптировать педагогических работников к инновационным процессам, происходящим в рамках модернизации образования; развить конкурентоспособность педагога; снизить средний возраст педагогов за счет привлечения в муниципальные образовательные организации города молодых квалифицированных специалистов и их сохранения; увеличить удельный вес численности учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей муниципальных общеобразовательных организаций с 25% до 28%".

На реализацию программы планируется потратить в будущем году более 1 млн руб., в том числе на конкурсы профмастерства - 605 тыс. ("Учитель года" - 383 тыс., "Воспитатель года" - 222 тыс.), городские конференции - 89 тыс., День учителя - 300 тыс., конкурс "Педагогический дебют" - 42 тыс.