Вопрос прокурору. О вычете за лекарства, долгах по зарплате и алиментах

Прокуратура Саратова продолжает давать разъяснения по нюансам законодательства. Очередной выпуск рубрики "Вопрос прокурору" посвящен получению налогового вычета на лекарства, проверке расчета алиментов, взысканию долгов по зарплате без суда и другим темам.

- Можно ли получить СНИЛС в электронном виде?

Ответ: Федеральный закон от 1 апреля 2019 года N48-ФЗ предусмотрел такую возможность. Документ подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, по выбору физического лица может быть направлен ему в форме электронного документа, а также иным способом, в том числе на бумажном носителе почтовым отправлением. Вместе с тем ранее выданные страховые свидетельства сохраняют свое действие и являются документами, идентичными документам, подтверждающим регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета.

- Как и в каком размере можно получить налоговый вычет за лекарственные средства?

Ответ: С этого года упрощен порядок получения социального налогового вычета по расходам на покупку лекарств. Если раньше для получения такого вычета лекарство должно было входить в перечень, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 19.03.2001 N201, то теперь вернуть часть уплаченного НДФЛ можно за покупку любого лекарства, главное, выписанного по рецепту лечащего врача.

Вычет по-прежнему ограничен 13% от 120 тыс. руб. То есть потратить за год можно и больше, но вернут не больше 15,6 тыс. При этом в сумму 120 тыс. входят также расходы на обучение, повышение квалификации, медицинские услуги и др.

Получить социальный налоговый вычет по расходам на покупку лекарств можно любым из двух способов:

- по окончании года подать налоговую декларацию 3-НДФЛ и подтверждающие документы. То есть собирать чеки за лекарства, купленные в этом году, необходимо уже сейчас;

- до конца года можно получить в налоговом органе уведомление о подтверждении права на социальный налоговый вычет и с ним обратиться к своему работодателю: бухгалтерия не будет удерживать НДФЛ из зарплаты, пока работник не получит весь вычет.

В обоих случаях необходимо представить подтверждающие документы:

- рецептурный бланк;

- платежные документы (кассовые чеки, приходно-кассовые ордера, платежные поручения и т.п.).

- Алименты от бывшего мужа мне перечисляет бухгалтерия организации, где он работает. Однако я сомневаюсь в правильности начисления алиментов и бывают задержки в их выплате. Кто может проверить своевременность и правильность перечисления алиментов?

Ответ: Согласно ст.5 Федерального закона от 02.10.2007 N229-ФЗ "Об исполнительном производстве" принудительное исполнение судебных актов, актов других органов и должностных лиц в порядке, установленном настоящим законом, возлагается на Федеральную службу судебных приставов и ее территориальные органы.

В соответствии со ст.64 Федерального закона "Об исполнительном производстве" судебный пристав-исполнитель вправе проводить проверку правильности удержания и перечисления денежных средств по судебному акту, в том числе по предъявленным к исполнению исполнительным документам. При проведении такой проверки организация или иное ответственное лицо обязаны представить судебному приставу-исполнителю соответствующие бухгалтерские и иные документы.

В связи с этим для проверки правильности и своевременности перечисления алиментов по исполнительному документу, Вы вправе обратиться с заявлением в соответствующий отдел службы судебных приставов.

В случае выявления нарушений законодательства при выплате алиментов судебные приставы составляют протокол об административном правонарушении как в отношении должностных лиц организации, допустивших нарушения, так и самой организации. Согласно санкции ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ должностному лицу может быть назначено наказание в виде штрафа от 15 до 20 тыс. руб., а юридическому лицу - от 50 до 100 тыс.

- Слышал, что внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации и теперь взыскать с работодателя долги по заработной плате возможно без суда. Так ли это?

Ответ: Действительно, Федеральным законом от 02.12.2019 N393-ФЗ в Трудовой кодекс РФ внесены изменения, согласно которым государственный инспектор труда наделен полномочиями принимать решение о принудительном исполнении обязанности работодателя по выплате работнику заработной платы и других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, при условии неисполнения работодателем в срок предписания об устранении выявленного нарушения трудового законодательства.

Данное решение инспектора труда является исполнительным документом, который составляется в соответствии с законодательством Российской Федерации об исполнительном производстве.

Государственный инспектор труда в течение трех рабочих дней после принятия решения о принудительном исполнении направляет его работодателю заказным письмом с уведомлением о вручении или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью. Работодатель имеет право обжаловать данное решение в суд в течение 10-ти дней со дня получения.

Федеральный закон N393-ФЗ также предусматривает, что в случае если данное решение не исполнено и истек срок его обжалования, государственный инспектор труда направляет экземпляр на исполнение в территориальный орган Федеральной службы судебных приставов России в форме электронного документа.

Данный закон предусматривает исключения из установленного порядка. Так, указанный порядок не распространяется на взыскание в виде заработной платы и других выплат лицам, занимающим руководящие должности в банке и его филиале, контролирующим банк лицам, членам совета директоров (наблюдательного совета) банка, членам коллегиального исполнительного органа банка.

Изменения в Трудовой кодекс РФ вступили в силу 13 декабря 2019 года.

- Какие изменения внесены в Правила противопожарного режима в Российской Федерации?

Ответ: Ряд изменений внесен в Правила противопожарного режима в РФ, которые вступили в действие 3 октября 2019 года (постановление Правительства РФ от 20.09.2019 N1216).

Внесенными изменениями, в частности:

- установлен запрет использования открытого огня на балконах (лоджиях) квартир, жилых комнат общежитий и номеров гостиниц;

- закреплена обязанность руководителей культурно-просветительных и зрелищных учреждений обеспечивать информирование зрителей о правилах пожарной безопасности путем трансляции речевого сообщения либо демонстрации перед началом сеансов в кинозалах видеосюжетов о порядке их действий в случае возникновения пожара (срабатывания системы оповещения и управления эвакуацией людей при пожаре, команды персонала), направлениях эвакуационных путей и выходов, а также расположении первичных средств пожаротушения;

- установлено, что в рабочее время загрузка (выгрузка) товаров и тары должна осуществляться по путям, не связанным с эвакуационными выходами, предназначенными для покупателей;

- скорректированы требования к пожарной безопасности в медицинских организациях (размещение палат для пациентов с тяжелыми проявлениями заболевания, а также для детей следует предусматривать в соответствии с проектной документацией преимущественно на первых этажах зданий).

В случае, если будут допущены нарушения требований пожарной безопасности, виновному грозит административная ответственность по ст. 20.4 КоАП. За подобного рода правонарушения предусмотрено наказание в виде предупреждения или наложения административного штрафа. Для граждан размер штрафа составит от 2 до 3 тыс., должностных лиц - от 6 до 15-ти тыс., лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 20 до 30-ти тыс., юрлиц - от 150 до 200 тыс. руб.