Президент ТПП: вопросы с зарплатой на предприятиях должны решаться индивидуально

Президент Торгово-промышленной палаты Саратовской области, депутат облдумы Алексей Антонов призвал исполнительную власть и надзорные органы взвешенно подходить к вопросам повышения зарплат на предприятиях.

"Здесь важно понимать и разграничивать невозможность и нежелание увеличивать выплаты сотрудникам. Если экономическое положение предприятия объективно не позволяет этого, здесь нужна, возможно, господдержка, повышение производительности труда и другие меры", - сказал глава Союза.

Другие работодатели ставят в приоритет не уровень зарплат, а другие цели. "Это достаточно легко просчитывается: есть норма прибыли, есть средняя зарплата по отрасли или даже по ОКВЭДу, есть другие показатели. Если низкая зарплата сегодня обусловлена капиталовложениями в основные средства, в реализацию инвестпроектов, то должен быть конкретный план по ее повышению на перспективу", - считает Антонов.

По словам президента ТПП, некоторые организации применяют "агрессивную налоговую политику", и размер зарплат у них оказывается ниже среднеотраслевого и среднеобластного уровня. "Есть вопросы и по теневой занятости, "серым" зарплатам, их нужно решать", - сказал президент палаты.

В целом, по мнению Антонова, если компания заботится о своем коллективе как о "главном капитале", то производит ежегодные индексации, имеет систему материальных и нематериальных поощрений. Такие вопросы должны решаться индивидуально.

Напомним, в этом году в правительстве и прокуратуре области регулярно проходят совещания, посвященные необходимости повышения зарплат.