Михаил Миронов: аппарат полномочного представителя Президента РФ оттянул на себя большую долю забот, которые раньше шли в центр

26 сентября 2001 года в Нижнем Новгороде пройдет семинар-совещание по вопросам обращения граждан Российской Федерации к Президенту РФ и в общественные приемные полномочного представителя Президента РФ, созданные в Приволжском федеральном округе.

В семинаре примут участие: первый заместитель полномочного представителя Президента РФ в Приволжском федеральном округе Сергей Новиков, начальник Управления Администрации Президента Российской Федерации по работе с обращениями граждан Михаил Миронов, заместитель полпреда Президента РФ в Приволжском федеральном круге Леонид Гильченко, руководитель Общественной приемной полномочного представителя Президента РФ Сергей Андриянычев, главные федеральные инспекторы и уполномоченные по правам человека регионов округа.

Комментируя предстоящее совещание, Михаил Миронов сказал, что в соответствии с распоряжениями Администрации Президента РФ во всех федеральных округах проводятся семинары-совещания со специалистами, занимающимися рассмотрением письменных и устных обращений граждан. "Люди, работающие на местах, - отметил начальник Управления Администрации Президента РФ по работе с обращениями граждан, - могут рассказать, поделиться опытом, и мы тоже учимся, приехав в округа".

Отвечая на вопрос о состоянии дел в Приволжье, Михаил Миронов отметил, что здесь есть система работы с обращениями граждан, есть интересные новации: "Работа строится неплохо, почти в два раза уменьшилось количество писем, поступающих из Нижегородской области в адрес Президента РФ. Таким образом, Аппарат полномочного представителя Президента РФ оттянул на себя большую долю забот, которые раньше шли в центр. Федеральная власть стала ближе к людям. 56 общественных приемных, 2000 волонтеров - это резерв кадров, которые будут уметь правильно работать с людьми. Если человек через себя пропустил людскую боль, то в дальнейшем на любом посту он будет относиться к людям совсем по-другому, без присущей некоторым руководителям заносчивости".