Выбор редакции
Комментарии
Новости
увеличить шрифт
  • A
  • +A
  • +A

Администрация Октябрьского района города находит новые пути решения социально-трудовых проблем

  • 10:18, 20 февраля 2002
  • Комментариев[0]
Для предприятий и организаций важнейшим инструментом регулирования социально-трудовых отношений остается коллективный договор - это фундамент, без которого нельзя выстроить стройное здание социального партнерства. В районе сформированы стороны социального партнерства: Совет директоров, куда входят все руководители крупных промышленных предприятий района; консультативный совет по вопросам малого предпринимательства.

Проведение районной трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений дает свои результаты: в 2001 году состоялись 2 заседания: 1-е по вопросу "Регулирование трудовых отношений в системе образования" - выездное заседание в Лицее N62, в результате учителя не приняли участия в акции протеста. Учебный процесс в школах не нарушался, а в свою очередь правительство области повысило тарифные ставки учителей с 1 марта 2001 года на 10%; 2-е - "По ликвидации задолженности по заработной плате на предприятиях МУПП "Водоканал", ГУП "Саратовоблводоканал", МУП "Водосток", ФГУП "Саратовский завод приборных устройств". В результате на определенный период задолженность была погашена, но, к сожалению, эти предприятия опять имеют долги.

Стали свидетелями интересного?
Снимайте на телефон, присылайте в редакцию, читайте на СарБК.
Картина дня
Еще новости
Третий сезон "Дома дракона". Заметки киномана Третий сезон "Дома дракона". Заметки киномана Обычно новый сезон рассказывает, что случилось после финала предыдущего. Но начало третьего сезона "Дома дракона" - это и есть финал второго! Та самая эпическая битва, на которую тогда денег не хватило. Только начать с такого события - не так просто, как кажется.
Поиск дешевых лекарств в аптеках Саратова
Архив новостей
  • «
  • 20 февраля 2002
  • »
  • пн
  • вт
  • ср
  • чт
  • пт
  • сб
  • вс
Нашли ошибку
x