+12...+21, → 3 м/сВ Постановлении говорится, что перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или иным нормативным актом организации.
Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, не может быть менее 3 календарных дней. Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.
В случае если такой отпуск не предоставляется, переработка за пределами нормальной продолжительности рабочего времени компенсируется с письменного согласия работника как сверхурочная работа.
Полный текст документа опубликован в rg.ru .
-
Вернуться
- на главную страницу
- к списку новостей
-
Сегодня, 09:44Новости
-
Сегодня, 09:00Новости
-
Сегодня, 07:52Новости
-
Вчера, 22:18Новости
-
Вчера, 16:19Новости
-
Вчера, 15:43Новости
-
Вчера, 15:11Новости
-
Вчера, 15:04Новости
-
Вчера, 13:20Новости
-
Вчера, 13:12Новости
Копилка с госучастием. Стоит ли инвестировать в программу долгосрочных сбережений
С начала этого года в стране заработала программа долгосрочных сбережений (ПДС). Создатели нового накопительного инструмента стремились таким образом обеспечить приток долгосрочных инвестиций в экономику. Для этого предусмотрели такие серьезные стимулы для...
