Этот закон был принят в июле прошлого года. В соответствии с ним, работодатели обязаны квотировать рабочие места для инвалидов в размере 2-х процентов от среднесписочной численности работников. В противном случае, они должны перечислять определенные средства в областной бюджет. Разработать механизм установления квоты для инвалидов было поручено правительству области, в частности, министерству труда и социального развития.
По словам работников министерства, работа по трудоустройству инвалидов в области ведется. Каждый год принимаются постановления администраций муниципальных образований о квотировании рабочих мест для них. Например, только за прошлый год было трудоустроено 716 инвалидов, или 47 процентов из обратившихся в службу занятости, их них 242 - на места по квотам. Инвалиды составляют около 4 процентов от всех зарегистрированных безработных граждан.
Но механизм установления квот для инвалидов специалистами еще не разработан. Дело в том, что в нашей области закон о квотировании рабочих мест был принят одним из первых в Российской Федерации, и опыта по созданию упомянутого механизма в соседних субъектах не имеется. Однако уже к концу зимы представители министерства труда пообещали его доработать.
На заседании контрольной комиссии Думы решено было принять к сведению информацию министерства труда, представителю администрации Саратова поручено было пересмотреть перечень предприятий, квотирующих рабочие места для инвалидов.
-
Вернуться
- на главную страницу
- к списку новостей
