Первым шагом реализации концепции станет создание нормативно-правовой и методической базы. Одновременно с этим будет сделан и практический шаг - создан областной центр развития персонала. В ходе первого этапа будут определены меры для реализации последующих - совершенствования системы подготовки персонала, развития системы обучения персонала на предприятии, создания служб по управлению персоналом, развития системы профориентации молодежи.
Сейчас наибольший спрос существует на специалистов с начальным и средним профессиональным образованием - 40% от общей потребности в кадрах, которая по прогнозам на период 2004-2008 годы составляет 61,6 тысяч специалистов. Наиболее высокая потребность в промышленности (34,3%), здравоохранении (13,2%), сельском хозяйстве (12,4%) и строительстве (9,2%).
-
Вернуться
- на главную страницу
- к списку новостей
