Не соблюдаются права 102 тысяч сотрудников малых предприятий

В нем участвовал заместитель министра труда и социального развития РФ Валерий Январев, первый зам. председателя правительства области Владимир Марон, который является координатором областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В работе совещания также приняли участие координаторы этой комиссии со стороны профсоюзов - председатель областной Федерации профсоюзов Михаил Ткаченко, и со стороны работодателей - председатель Союза товаропроизводителей и работодателей Валерий Слепов, а также координаторы территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, представители муниципальных образований, ученые и представители проекта ТАСИС "Трудовое законодательство и арбитраж".

В своем выступлении Валерий Январев отметил, что Саратовская область - одна из первых в стране, где формирование механизма социального партнерства получило широкое развитие в процессе регулирования трудовых отношений. Именно поэтому Минтруда РФ приняло решение создать в регионе регистр коллективных договоров и соглашений, в который планируется вовлечь все муниципальные образования. Впоследствии опыт области намечается перенести на все регионы страны.

Министр труда и социального развития области Алексей Левин сообщил, что благодаря системе социального партнерства в прошлом году на 15% увеличилось количество трудоустроенных граждан, на 27% снизился уровень травматизма на производстве. Новым направлением в работе трехсторонних комиссий стало принятие областной концепции развития персонала до 2010 года. Вместе с тем, остаются негативные явления. По данным министра, сегодня каждый 10-й из работающих жителей области получает зарплату с задержкой. При этом более половины задолженности приходится на Саратов, значительны ее размеры и в других крупных муниципальных образованиях - Энгельсском, Балаковском, Балашовском, Марксовском.

Председатель областной Федерации профсоюзов Михаил Ткаченко отметил, что сегодня необходимо ускорить принятие федерального закона о доведении минимальной зарплаты до величины прожиточного минимума. Профсоюзы также придерживаются мнения о необходимости социальной отчетности крупных компаний, а также о внедрении эффективных механизмов регулирования социально-трудовых отношений на малых и средних предприятиях. Сегодня, по данным руководителя профоюзов, на таких предприятиях без соблюдения трудовых прав трудятся около 102 тысяч человек - "рабов 21-го века".

Среди основных задач социального партнерства на этот год были названы ликвидация задолженности по заработной плате и повышение средней заработной платы до 5 тысяч рублей в месяц.

Добавить в избранные источники Яндекс.Новости и Google Новости