Такие же акции прошли во всех дочерних предприятиях компании в Орске, Рязани, Нижневартовске, Бузулуке - в компанию влились 380 молодых специалистов. Каждому "новичку" вручены сертификаты, подтверждающие начало трудовой деятельности в ТНК-ВР, текст символической присяги, памятные сувениры.
С поздравлениями и напутствиями к молодежи обратились руководители саратовских и удмуртских предприятий ТНК-ВР, гости посмотрели видеообращение президента ТНК-ВР Роберта Дадли. Для молодых специалистов был организован концерт, на котором выступили "Лицей", "Динамит" и Лада Дэнс.
В ТНК-ВР действует единая программа "Млодые специалисты". Кадровые службы стараются заранее находить, оценивать и отбирать перспективных выпускников вузов для работы в компании. За ними закрепляются наставники из числа опытных специалистов, проводятся научно-практические конференции, специальные программы обучения и развития. Адаптироваться в новых условиях помогают Советы молодых специалистов, которые работают на региональных предприятиях.
-
Вернуться
- на главную страницу
- к списку новостей
