Подобный тренинг в рамках программы для молодежи и ее наставников "Три горизонта", реализуемый в ТНК-ВР уже проходил в компании в мае. Теперь его организовали на Саратовском НПЗ.
Задания тренинга не требуют физической силы, выносливости, специальных знаний и умений, а направлены на взаимную поддержку и взаимовыручку, отработку слаженных действий в единой команде. Например, надо было пройти по лагерю, стоя командой на двух досках, как на лыжах.
При выполнении задания "Узелки" участникам образовывали круг и брались за руки. Не расцепляя рук, необходимо было распутать узел и образовать круг. Количество ячеек в "Паутине" соответствовало количеству участников. Задача состояла в том, чтобы переправиться всей командой через паутину с одной стороны на другую, не касаясь при этом ни одной ее части. При выполнении другого задания, держа бревно за веревки, его передвигали по заданной траектории, которая в этот раз, кстати, оказалась более сложной.
Аккуратности и терпения требовал переход по доскам через "болото". Участники переходили по нему по трем доскам, последнюю из которых надо было передавать вперед. В "траст-фоле" главное было поддержать коллегу - один из участников команды с пенька падал на руки своих коллег.
Перед стартом участники тренинга разбились на три команды, которые выбрали себе капитанов, придумали девизы и названия.
Победителей и проигравших не было, - поясняет директор департамента сопровождения кадровых и социальных программ филиала "ТНК-ВР Поволжье" Софья Савенкова. - Все задания направлены на взаимную поддержку, на взаимовыручку и на воспитание умения работать вместе. Поэтому призы в разных номинациях достались каждой команде.
-
Вернуться
- на главную страницу
- к списку новостей
