Нефтяники приступили к развитию лидерских качеств у руководителей

Сегодня в Саратове стартовала первая часть трехмодульной программы развития управленческих и лидерских качеств для руководителей начального звена "Перспектива".

Участие в программе приняли 60 сотрудников саратовских дочерних предприятий ТНК-ВР: ОАО "Саратовский НПЗ", ОАО "Саратовнефтепродукт" и филиала ООО "ТБ Информ".

Программа "Перспектива" направлена на развитие качеств, отличающих наиболее успешных лидеров компании. Директор ОАО "Саратовский НПЗ" Сергей Кореляков в приветственном слове к участникам мероприятия отметил: "Именно от вас - самой многочисленной категории руководителей - во многом зависит успех компании. Эта программа - существенная инвестиция в развитие вашего лидерского потенциала и руководящих навыков".

Принять участие в развитии управленческих и лидерских качеств саратовских специалистов были приглашены вице-президент ТНК-ВР по инвестиционному планированию и управлению эффективностью деятельности Алексей Каравайкин, директор департамента по корпоративному обучению ТНК-ВР Марина Пахомкина ( Москва), а также представители консалтинговых компаний.

1 модуль программы будет проводиться в Саратове в течение 3-х дней, второй намечен на осень, а третий и последний состоится в начале 2008 года.

Ожидается, что программа поможет повысить эффективность работы коллективов, возглавляемых руководителями начального звена и общую эффективность бизнес-операций. А также выделить руководителей с высоким потенциалом для дальнейшего развития и повысить профессиональную отдачу от талантливых сотрудников.

Добавить в избранные источники Яндекс.Новости и Google Новости