Замглавы ОПФ: "Если у вас маленькая зарплата - вы недостаточно интенсивно работаете"

Сегодня в пресс-центре "КП в Саратове" прошло заседание "круглого стола" с участием представителей регионального отделения Пенсионного фонда России.

Заместитель управляющего реготделения Татьяна Прядченко сообщила о грядущих изменениях в пенсионном законодательстве. По ее словам, к принятию в Госдуме готовятся федеральные законы отдельно о страховой и накопительной частях пенсии. Размер пенсии будет зависеть от продолжительности трудового стажа и величины зарплаты за всю трудовую деятельность. Учитываться будет только официальная зарплата, подчеркнула Прядченко. Предполагается, что пенсии к 2030 году вырастут в среднем до 2,5-3 прожиточных минимумов пенсионера. Сейчас это соотношение - 1,75. При расчете страховой пенсии будут учитываться нетрудовые периоды - период военной и приравненной к ней службы, ухода за детьми, за детьми-инвалидами, инвалидами первой группы и другие.

Обсуждаемый законопроект не вносит корректировок в пенсионный возраст (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин). Изменится условие о наличии необходимого трудового стажа. По словам представительницы фонда, к достижению пенсионного возраста необходимо будет иметь 15 лет страхового стажа, сейчас он составляет 5 лет. Она отметила, что этот срок будет установлен не сразу. Так, с 2015 года необходимый стаж будет ежегодно возрастать на 1 год. В требуемые 15 лет будут включаться время официальной работы, стаж по уходу за ребенком, время службы по призыву и пр.

При этом Татьяна Прядченко отметила, что в новом проекте добавлена норма, стимулирующая поздний выход на пенсию. Речь идет о коэффициенте, увеличивающем исчисленную пенсию. Так, для женщины, вышедшей на пенсию в 60 лет, исходную выплату увеличат на 45-50%. Стимул предусматривает ежегодное увеличение коэффициента, но только в течение 10 лет, сказала замуправляющего. 

Ее коллега Владимир Гиркало добавил еще об одном новом условии получения пенсии: гражданам надо будет набрать не менее 30-ти пенсионных баллов: "Практически это означает, что за 15 лет они должны получать зарплату не меньше, чем в 2 минимальных размера оплаты труда - он сейчас не менее 10 тыс. Если у вас маленькая зарплата, значит, вы недостаточно интенсивно работаете. Вы должны искать дополнительную работу, дополнительную зарплату, чтобы попасть в пенсионную систему".