Система квотирования рабочих мест заменена на патенты

В Саратовской области вступил в силу закон об установлении на 2015 г. коэффициента, отражающего региональные особенности рынка труда.

С этого года в стране изменился механизм привлечения иностранных работников из стран с безвизовым режимом въезда. Система квотирования рабочих мест заменилась патентной. Соответствующий закон подписал президент Владимир Путин в конце ноября 2014 г. В связи с этим в Саратовской области был принят и уже вступил в силу закон об установлении регионального коэффициента.

Фиксированный авансовый платеж по области на 2015 г. составит 3 136,8 руб. в месяц. Срок действия патента может неоднократно продлеваться (но не более, чем на год), при этом за каждый месяц мигрант должен уплачивать требуемую сумму.

По новому закону иностранный гражданин, имеющий патент, может работать как у юрлица, так и индивидуального предпринимателя, а также у физлица. Для этого трудовой мигрант и работодатель заключают трудовой договор или договор гражданско-правового характера на выполнение работ (оказание услуг) на срок действия патента.

Механизм квотирования будет распространяться только на иностранных граждан, прибывающих в порядке, требующем получение визы (или из стран дальнего зарубежья). Работодатели, планирующие привлечение таких иностранных работников, обязаны участвовать в квотной кампании.

Губернатор области подписал постановление, в соответствии с которым в патенты, выдаваемые иностранным гражданам будут вносится сведения о профессии - специальности, должности, виде трудовой деятельности. Предполагается, что это позволит осуществлять мониторинг трудовых мигрантов, защитить рынок труда области при возникновении критической ситуации и соблюдении приоритетного права россиян на замещение вакансий. По поручению минтруда России в рамках межведомственной рабочей группы создается методика оценки эффективности использования иностранной рабочей силы в области.

В 2014 г. квота на иностранную рабочую силу в Саратовской области составляла 7,8 тыс. чел. Доля квалифицированных специалистов - 62%.