ИА "Свободные новости" сообщило о документе за подписью заместителя министра здравоохранения Саратовской области Вадима Николаева, адресованный руководителям медицинских учреждений. В письме говорится о необходимости принять меры по "недопущению превышения заработной платы административно-управленческого и вспомогательного персонала медицинских учреждений".
В методических рекомендациях по расчету заработной платы, которые должны применяться с 1 мая, указываются предельные суммы среднемесячного дохода этих работников в учреждениях первого, второго и третьего уровня оказания медпомощи с учетом штатной численности учреждения. Рекомендации подписаны министром здравоохранения области Алексеем Даниловым и директором Территориального фонда обязательного медицинского страхования Андреем Саухиным.
Согласно рекомендациям, зарплата бухгалтера в медучреждениях, где работает до 300 чел., не может превышать 40 тыс. руб.; где более 500 – до 65 тыс. Работа главного инженера в небольших учреждениях оценивается чиновниками в предельную сумму – 28 тыс. Не больше этой суммы в месяц также должны зарабатывать начальник гаража, заведующий прачечной, заведующий архивом и директор котельной. Платить главному инженеру в крупных больницах облминздрав советует не более 50 тыс.
Есть в списке категория "высококвалифицированные рабочие, постоянно занятые на важных и ответственных работах". Их предельная зарплата в зависимости от учреждения составляет от 20 до 35 тыс. Речь идет об аппаратчиках гидролиза, электромеханиках по ремонту и обслуживаю медицинского оборудования, наладчиках приборов, аппаратуры и систем автоматического контроля.
Ранее сообщалось, что жалование немедицинского персонала в некоторых больницах и поликлиниках составляет 50–80 тыс. при зарплатах врачей в 20–25 тыс.
КОРОНАВИРУС В САРАТОВЕ И ОБЛАСТИНовости, комментарии, что делать и как не заразиться?

-
Вернуться
- на главную страницу
- к списку новостей
- По рейтингу
- По дате
-
согласен 29 не согласен 0А кто сказал, что это касается только прочего персонала? Медсестрам снимают все совмещения и надбавки и оставляют свою зарплату в 12 тыс. - а то что она работала и за себя и за того человека(который никак не идет, а делать надо) за 18 тыс, а теперь обязательно надо взять еще одну, чтобы брешь заткнуть... Сначала имели 1 чел на 18 тыс, теперь хотят двоих на 24 тыс. Только вот за 12 они работать не хотят и увольняются. Теперь вообще никого. Это же касается и прочего персонала. Слесарь - 9 тыс. теперь -- и след простыл. А новых уже нет.22 Мая, 09:01Ответить
-
согласен 30 не согласен 0Рекомендовать, не выходя из кабинета. А если по другому, по совести. Выдернул заднее место из кресла, приехал, не предупреждая,проверил. По результатам: приказ , предложение главврачу занять менее достойную должность с меньшей зарплатой. И так пару, тройку лечебных учреждений. Гарантирую. Результат будет. Ещё какой !!! Но для этого должна быть воля, незапятнанная репутация и .... э-э-э-х 122 Мая, 09:02Ответить
-
согласен 21 не согласен 1в любой больничке нехватка медперсонала от врача до санитарки,а вот административный штат всегда укомплектован!и зарплаты у них не 10 тыс..Эта "модернизация медицины" дорого нам всем обходиться,скоро лечить будет некому и негде - сплошные сокращения мед.учереждений и персонала,а про районы и говорить нечего-дело труба,едут в саратов лечиться...22 Мая, 09:24Ответить
-
согласен 23 не согласен 1Алексеем Даниловым и Андреем Саухиным надо начинать с себя, как представителям "административно-управленческого и вспомогательного персонала медицинских учреждений" Есть в списке категория "высококвалифицированные рабочие, постоянно занятые на важных и ответственных работах". Их предельная зарплата в зависимости от учреждения составляет от 20 до 35 тыс. ну, как-то так22 Мая, 09:27Ответить
-
согласен 11 не согласен 8Когда водитель в поликлинике получает в 2-3 раза больше врача - это не нормально. О бухгалтерах вообще молчу.22 Мая, 10:18Ответить
-
согласен 24 не согласен 0Предлагаю сократить штат министерства здравоохранения на 75%, а зарплату оставшимся установить на выше 30 тыс.руб. Вот где экономия то будет!!!22 Мая, 11:15Ответить
-
согласен 2 не согласен 0Интересно,а кто будет выносить утки и мыть полы тысячи за 1,5-2 руб. в месяц ?22 Мая, 14:33Ответить
-
согласен 2 не согласен 0Те же, кто и сейчас-родственники или никто, т.к. даже за 5 тыс у нет. И все-таки вступлюсь за прочий персонал- у врача в день нагрузка ограничена расписанием или госпитализированными, а у них ограничена всеми врачами и кабинетами ЛПУ, и хорошо, если одним корпусом. А администрации вообще не повезло, зачастую они выполняют функции как и низшего звена, которого нет, так и административный бред, так и прущий их министерства, фактически, являясь фильтром перед врачами. Поверьте, я бы не хотел на их месте оказаться. У меня на 2 ставки было 44 человека в день, у них же могут быть и все мы, работники больниц, пунктов, станций и поликлиник.22 Мая, 17:59Ответить
-
согласен 6 не согласен 0Не мешало бы ответственным лицам поинтересоваться нормативными документами по оплате труде советских времен. Там хотя бы были отработанные соотношения в оплате труда, нормах труда, касаемо разнообразных профессий. Не дураки их составляли!22 Мая, 19:07Ответить



-
Вчера, 19:36Общество
-
Вчера, 18:43Общество
-
Вчера, 18:38Общество
-
Вчера, 18:23Общество
-
Вчера, 18:14Общество
-
Вчера, 17:50Общество
-
Вчера, 17:46Общество
-
Вчера, 17:42Общество
-
Вчера, 17:30Общество
-
Вчера, 17:01Общество

Tele2, альтернативный оператор мобильной связи, обновляет услугу переноса неизрасходованных остатков пакета. Теперь минуты и гигабайты будут накапливаться вечно. Услуга бесплатна и не предусматривает никаких ограничений по количеству перенесенных пакетов и времени...