Служба исследований компании HeadHunter и портал для молодых специалистов Career.ru выяснили мнение работодателей Саратова о современных выпускниках.
Оценка уровня их готовности к профессиональной деятельности варьируется от "скорее низкий уровень" (49%) до "очень низкий уровень" (16%). Сами выпускники свою подготовку оценивают на высоком уровне (56%).
Выпускники на первое место среди своих качеств поставили ответственность, а поддержали их лишь треть работодателей. Более 80% студентов отметили свое умение работать самостоятельно, и лишь 21% работодателей согласились с ними. Подавляющее большинство студентов выделяют свою инициативность и нацеленность на результат, работодатели отмечают это лишь в 32% случаев. О наличии у них практических навыков работы заявили 42% выпускников и 11% представителей бизнеса.
Молодые специалисты уверены, что не хватает им преимущественно практических навыков. Работодатели обращают внимание и на такие важные (и, зачастую, отсутствующие) качества молодых работников, как знания, ответственность и желание работать.
-
Вернуться
- на главную страницу
- к списку новостей
