Прокуратура Саратова продолжает давать разъяснения на обращения граждан в рубрике "Вопрос прокурору".
- Сохраняется ли за работником средний заработок на период приостановления работы?
- В соответствии с изменениями, внесенными Федеральным законом от 30.12.2015 N 434-ФЗ в ст. 142 Трудового кодекса РФ, на период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.
В соответствии со ст. 142 ТК в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. При этом в период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Право на отказ от выполнения работы является формой самозащиты трудовых прав работника, предусмотренной законодательством с целью стимулирования работодателя к обеспечению выплаты работнику определенной трудовым договором заработной платы в установленные сроки. В связи с этим, в ст. 142 внесено дополнение, которое говорит, что на период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.
-
Вернуться
- на главную страницу
- к списку новостей
