58% жителей области недовольны своим местом работы

По данным HeadHunter, более 90% опрошенных в Саратовской области не согласны с повышением пенсионного возраста.

81% работодателей и 74% соискателей уверены, что на рынке труда есть возрастная дискриминация.

Регион вошел в десятку по доле кандидатов, которые на последнем месте получали зарплату полностью неофициально - 11% (лидер в этом рейтинге - Омская область с 20%).

Довольны нынешним местом работы 42% жителей области. При этом чем выше возраст, тем выше удовлетворенность (18-25 лет - 35%; старше 45-ти - 51%). Лучшей мотивацией были названы деньги - 86%. Интересные задачи отметили 51% опрошенных, признание профессионализма и похвалу - 42%.
"Нездоровая" атмосфера в коллективе отталкивает 58% респондентов, отсутствие карьерного роста - 41%.

26% российских работодателей планируют пересмотреть зарплаты сотрудников в начале 2019 г. 20% - весной, 28% не намерены менять размер зарплаты в этом году.

Самыми важными качествами соискателя работодатели назвали: ответственность (упоминался в трети всех вакансий), коммуникабельность (13%), стрессоустойчивость (7%), нацеленность на результат (6%) и самостоятельность (5%).