Губернатор назвал недопустимым большой разрыв между зарплатами главврачей и персонала

Сегодня проходит встреча губернатора Саратовской области с медицинским сообществом.

Глава региона отметил, что сегодня же состоялось вручение 17-ти новых автомобилей "скорой помощи" и двух санитарных автомобилей. Но срок их службы по нормативу составляет 5 лет: "Каждый год столько приобретаем и каждый год в ненормативном состоянии. Не успеваем за этими пятью годами, быстро все приходит в ненормативное состояние".

Он напомнил, что тема обеспеченности легковыми автомобилями затронет все отдаленные территории. В следующем году этот вопрос "постараются решить": "по скорой помощи мы где-то на 80% обеспечены. На следующий год нам не хватает 90 автомобилей, чтобы всю эту часть выровнять".

Губернатор напомнил о разбалансе между управляющим звеном и остальными специалистами: "Ну, в два раза, но не в 20 раз".

"Учитывая, что мы большой процент бюджета выделяем на соцсферу в целом, а здравоохранение - приоритетно, и где-то 22 млрд только на зарплату, поверьте, у нас таких источников нет, приходится добывать. А если их вот так будут транжирить, поверьте, никакой милости к этим людям не будет. Я хочу сразу всех предупредить, управленческое звено. Не пугать, а предупредить", - сказал Радаев.

Он напомнил о проблемах в первичном звене: нехватке поликлиник, необходимости ремонта медучреждений, дефиците кадров, слабой технической оснащенности. Ситуация "типичная" не только для нашего региона.

На модернизацию в течение трех лет субъектам будут направляться "серьезные средства": "Сколько получит Саратовская область, мы узнаем после результатов инвентаризации "первички".

Один из этапов - разработка собственной программы модернизации первичного звена, она должна быть готова в начале следующего года. Сейчас, по словам главы региона, больше 16-ти районных больниц фактически не соответствуют статусу райбольниц. Задача - вывести первичное звено на более высокий уровень, повысить его эффективность в ранней диагностике и сокращении смертности он онкологических и сердечно-сосудистых заболеваний, создать условия для работы специалистов, не допускать текучку кадров.

Средняя зарплата врачей достигла 47,8 тыс. руб., медсестер - 24 тыс., младшие работников - 23,6 тыс.: "Посмотрел почти все ведомости медучреждений и могу с основанием говорить об этих моментах", - сказал губернатор.

В среднем зарплата у кадрового медработника увеличится к концу года на 19%. Сделать это помогла дополнительная финансовая поддержка, которая составила 3,6 млрд руб. Свыше 600 млн пошло на зарплаты в отрасли. Увеличилась зарплата молодых врачей, принято 23 молодых специалиста.

"Все должно быть открыто, заработок не должен вызывать вопросов у специалистов. Ситуация, когда зарплата главврача госчреждения превышает в разы зарплаты персонала, должны безвозвратно уйти в прошлое", - заявил губернатор.

Министр здравоохранения региона Наталья Мазина ответила, что норматив по разнице - не больше 2,7 раза.

"Молодцы, раз такой показатель. Не должны обижать персонал", - заявил Радаев.

Губернатор отметил, что любое начисление должно быть мотивировано, все должно быть открыто для обсуждения в коллективе, а зарплата главврача не должна быть тайной.