Вдвое снижен верхний предел оплаты труда глав МУП

В Саратове вдвое снижен верхний предел оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий.

Согласно изменениям в соответствующее постановление городской администрации от 13 апреля 2016 года, при штатной численности работников МУП (до 250 человек) должностной оклад его главы может быть кратен МРОТ до 5,9 раза (в старой редакции - до восьми), от 251 до 1 тыс. человек - 6-6,9 (было до 500 - 8,1-9, от 501 до 1 тыс. - 9,1-10), больше 1 тыс. - 7-8 раз (от 1 001 до 1,5 тыс. - 10,1-12, от 1 501 до 2,5 тыс. - 12,1-13, больше 2,5 тыс. - 13,1-16 раз).

Теперь размер оклада руководителя МУП устанавливается "с учетом сложности труда, масштаба управления, особенностей деятельности и значимости предприятия". Ранее жалование еще зависело от "объемов выполнения работ (оказания услуг) и других отраслевых критериев, определяемых замглавы горадминистрации".

Кроме того, из постановления убрали пункт: "Условия оплаты труда руководителя подлежат ежегодному пересмотру до 1 февраля года, на который они распространяются".