Конкуренция на рынке труда в области упала в 1,5 раза

В Саратовской области конкуренция среди соискателей за рабочее место сократилась в полтора раза. К такому выводу пришли эксперты HeadHunter.

На одну вакансию в регионе в среднем приходится 4,4 резюме. Умеренным уровнем профессиональной конкуренции специалисты считают 5-6, т.е. показатель говорит о дефиците кадров (в аналогичном периоде прошлого года было 7). 

Самая острая нехватка отмечается в категории "рабочий персонал" - 1,4 заявки на одно предложение места; в "ИТ, телеком" и автомобильном бизнесе - 1,6.
Наиболее высокий уровень конкуренции наблюдается в "высшем менеджменте" - 8,5, добыче сырья - 8,1, "юристы" - 6,4.