В Саратовской области законодательство, касающееся установления квоты для приема на работу инвалидов, приведут в соответствие с федеральным. Об этом сегодня шла речь на заседании рабочей группы комитета по соцполитике облдумы.
Замминистра труда и соцзащиты Наталья Михайлова рассказала, что в настоящее время исполнение квоты трактуется как факт выделения рабочего места (как занятого инвалидом, так и вакантного). Госконтроль проверяет факты отсутствия выделенных рабочих мест, в связи с чем работодатели нередко квотируют такие рабочие места, которые не подходят для граждан с инвалидностью, имеющих определенные противопоказания.
С 1 марта 2022 года вопрос квотирования будет регулироваться федеральным законом о занятости населения, по которому квота будет считаться выполненной только в случае оформления с инвалидом трудовых отношений.
Также отменено освобождение от обязательного квотирования рабочих мест для общественных объединений инвалидов и образованных ими организаций.
Принятые изменения позволят значительно усовершенствовать механизм квотирования рабочих мест, улучшить уровень занятости граждан с инвалидностью, в том числе может помочь трудоустроиться, отметила чиновница.
По ее данным, в области проживают 131 тыс. граждан с инвалидностью, 56,6 тыс. находятся в трудоспособном возрасте, доля работающих инвалидов среди них составляет 22% или 12,5 тыс. человек.
Общественник Александр Низовцев предложил прописать в законе аренду рабочих мест для инвалидов.
Михайлова ответила, что сначала нужно привести закон в соответствие, а в дальнейшем уже можно рассмотреть и это предложение. При этом она отметила, что для работодателей на сегодня действует ряд положений при трудоустройстве инвалидов. В частности, даже при аренде рабочего места нужно создать подходящие сотруднику условия, провести спецоценку места.
-
Вернуться
- на главную страницу
- к списку новостей
