+12...+24, → 1 м/с
В Саратовской области для привлечения инвесторов не хватает квалифицированных рабочих. Об этом было сказано сегодня на заседании круглого стола в облдуме о мерах по повышению инвестиционной привлекательности районов.
Депутат Станислав Денисенко обратил внимание, что в подготовленных районами данных нет оценки человеческого потенциала.
Министр инвестиционной политики Александр Марченко ответил, что отдельно внимание в анкетах на этом не фокусировали, но "в общей оценке это предполагалось": "У нас есть случаи, когда заходят предприятия, а людей собрать не можем. Есть свободные рабочие места, мощности, готовы платить зарплату, а нет людей физически".
Об этом же сказал первый замглавы администрации Энгельсского района Евгений Шпольский. По его словам, основная проблема всех промышленных предприятий, кроме преференций, сбыта продукции и цен на энергоресурсы, - кадры по рабочим специальностям.
По его данным, в районе было 7 профессиональных техучилищ, осталось 2 техникума, которые готовят требуемые специальности. Среди наиболее востребованных профессий - обработка металла, сварщики, газорезчики, электросварщики. При этом сейчас училища, посетовал чиновник, готовят в основном поваров и кондитеров - по 25 человек в год. По мнению Шпольского, их слишком много. Здесь с ним не согласилась депутат Ольга Лубкова.
Шпольский предложил "внимательно посмотреть" на систему профтехобразования по востребованным предприятиями профессиям, усиливать профориентацию и закрепляемость кадров после выпуска: "Инвестиции - не проблема, основная проблема - рабочие руки".
Замминистра экономического развития Елизавета Нечаевская заметила, что срок реализации инвестпроекта составляет порядка 3-5 лет, как и период подготовки специалиста. Таким образом, есть временной запас, чтобы подготовить работников в случае их отсутствия.
