Бывшая сотрудница отсудила у ИП компенсацию

Экс-работница у ИП добилась компенсации за вынужденные прогулы. Об этом сообщает Саратовский областной суд.

С августа 2022 года горожанка удаленно работала продукт-менеджером у индивидуального предпринимателя. Трудовой договор с ней не заключался, несмотря на ее неоднократные просьбы. В июне прошлого года работодатель уведомил сотрудницу об увольнении из-за финансовых трудностей.

Женщина отказалась уходить и обратилась в суд за защитой своих трудовых прав. В качестве доказательств того, что она действительно работала у ИП, истец представила переписку с руководителем в мессенджере и выписки из банка о получении денег. Балаковский райсуд отказал работнице, обосновав это недоказанностью трудовых отношений, и она подала апелляционную жалобу.

Областной суд при рассмотрении дела установил факт работы гражданки у бизнесмена, удовлетворил иск и обязал бывшего работодателя оформить трудовой договор, внести соответствующую запись в трудовую книжку истца, выплатить средний заработок за вынужденный прогул с июня по сентябрь 2023 года и компенсацию морального вреда в размере 10 тыс. руб.