В Саратове большинство работодателей не готовы брать сотрудников, уволенных "по статье".
По данным опроса, проведенного сервисом Superjob, 43% руководителей никогда не принимают на работу соискателей, уволенных с предыдущего места по ст. 81 ТК РФ (расторжение по инициативе работодателя) с такими основаниями как несоответствие занимаемой должности, неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, грубые нарушения и т.д. 18% опрошенных заявили, что готовы рассмотреть таких работников в рамках общего конкурса. Уволенных по статье 17% респондентов берут на более низкие должности или из-за их деловых качеств.
Чаще всего к ушедшим "по-плохому" специалистам лояльны транспортно-логистические предприятия, строительные и промышленные компании.
-
Вернуться
- на главную страницу
- к списку новостей
