Каждый седьмой на предприятиях области занят частично

В четвёртом квартале 2024 года доля частично занятых на крупных и средних предприятиях Саратовской области составляла 13,5%. Это меньше, чем в среднем по ПФО и России.

По данным аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza, не полностью занятых на работе в регионе насчитывалось 57 272 человек (годом ранее - 63 304). Из них: работавших неполное время по инициативе работодателя или по соглашению сторон - 15 950, находившихся в простое - 1 604, бравших отпуск без содержания - 45 750 чел.

В октябре-декабре-2024 к частично занятым относились 4,7 млн российских работников, это 13,7% персонала крупных и средних предприятий. За год показатель неполной занятости в РФ вырос на 8%, или на 300 тыс. чел.

Максимальный уровень фиксировался в Пермском крае (17,8% от общего числа работников), Ярославской (17,6), Челябинской (17,1) областях, Крыму (16,3), Санкт-Петербурге (16,2), Нижегородской (16,1), Свердловской (15,9) областях, Марий Эл (15,8), Оренбургской и Курганской областях (по 15,7); минимальный - в Чечне (2,1), Ингушетии (3,2), Калмыкии (4,7), Дагестане (5,8), Карачаево-Черкесии (6,1), Северной Осетии (6,3), Тыве (7,9), Кабардино-Балкарии и Якутии (по 8,2), Ханты-Мансийском автономном округе (9,5%).

В 2024 году среднегодовое количество частично занятых сотрудников достигло десятилетнего максимума. Работали на урезанной ставке, находились в простое или уходили в неоплачиваемый отпуск 4,6 млн чел., что на 6,2% выше показателя 2023 года. Суммарная численность работников, трудившихся в режиме неполной занятости, достигла 4,7 млн - на 7,7% выше показателя годичной давности.

Общая численность персонала крупных и средних предприятий при этом выросла на 300 тыс. чел. - с 33,7 до 34 млн. В итоге доля не полностью занятых увеличилась с 12,9 до 13,7%.

С 3,1 до 3,4 млн, на 8,6%, выросло число написавших заявления на отпуск без сохранения зарплаты; на 6,7%, с 1,08 до 1,15 млн - работавших на урезанной ставке, причём эта динамика была обусловлена именно участившимися "недоработками" по соглашению сторон (+6,9%).

Формальное же сокращение рабочего времени сотрудников по инициативе работодателя становится все более редким явлением (-21,4%).

За год снизилось общее количество простоев - на 2,7%; отстраненных от работы - на 3,8 тыс. человек.

Число россиян, работающих сверхурочно - свыше 40 часов в неделю - в 2024 году сократилось на 16%.

Наибольшая доля частично занятых фиксировалась в гостинично-ресторанном бизнесе - 29,1%, на обрабатывающих производствах - 22,9 (максимальный уровень фиксировался на предприятиях автопрома - 28,6), в строительстве - 20,7, сфере профессиональной, научной и технической деятельности - 17,8, в сфере культуры, спорта и развлечений - 15,6%.

В наименьшей мере неполная занятость распространена в госуправлении (4,2%), сфере обеспечения электроэнергией, газом и паром (8,6), образовании, информации и связи (по 10), здравоохранении (11,2%).

По урезанному графику стало трудиться больше сотрудников в торговле (+20%), образовании (5,7), здравоохранении (9,3), сфере финансов (26,2), обрабатывающей промышленности (7,8%).

Сильнее всего выросло число отпускников без зарплаты в обрабатывающей промышленности (+10,8%), торговле (15,5), транспортировке и хранении (7,6), образовании (7,3) и строительстве (8,3%).

Больше "простаивать" стали работники обрабатывающей промышленности (+9,3%), в сферах профессиональной, научной и технической деятельности (162,1), образования (27,4), транспортировки и хранения (17,1), здравоохранения (25,9%). Значительное сокращение простоев фиксировалось в строительстве (-47,4%) и в сфере добычи полезных ископаемых (на 38,9%).