В области выросла доля частично занятых работников

Доля частично занятых в общем числе работников в Саратовской области составила 15,4%. Как сообщает аудиторско-консалтинговая сеть FinExpertiza, по величине этого показателя в третьем квартале 2025 года регион занимал 42 место в России и 10-е - в ПФО. Частично занятых в области тогда было 72 557 человек, что на 10,6% больше, чем годом ранее.

Количество так работающих по всей стране выросло за год на 12%, или на 610 тыс. до более чем 5,5 млн чел. Доля неполной занятости выросла с 14,6 до 16,2%.

Максимальный уровень частичной занятости фиксировался в Пермском крае (21,7% всех работников), Нижегородской (21,6%), Челябинской (20,9), Ярославской (20,3) областях, Удмуртии (19,8), Санкт-Петербурге и Свердловской области (по 19,5), Марий Эл (19,1), Татарстане (18,9), Ленинградской области (18,1); наименьший - в Чечне (3,1), Ингушетии (4,4), Калмыкии (5,9), Дагестане и Карачаево-Черкесии (по 6,5), Северной Осетии (7,8), Тыве (8,8), Кабардино-Балкарии (9,5), Ямало-Ненецком (9,7) и Ханты-Мансийском (10,7%) автономных округах.

Рост продемонстрировали все 4 компонента частичной занятости. Наиболее массовая категория - сотрудники, оформившие отпуск без сохранения зарплаты, - увеличилась с 3,7 до 4 млн человек, или на 9,3%. Вторая по численности группа - работников, занятых неполное время по соглашению сторон, выросла с 1,13 до 1,27 млн (+12,7%). Наиболее заметная динамика пришлась на 2 наименее масштабных сегмента. Число работников, находившихся в простое, увеличилось на 62,6% - со 101,5 до 165 тыс. Самая малочисленная категория - работавшие неполное время по инициативе работодателя - выросла в 8ь раз: с 8,7. до 69,2 тыс.

По мнению авторов исследования, рост частичной занятости отражает переход бизнеса к сокращению затрат путём более осторожной модели управления персоналом. Компании стремятся сохранять штат, перераспределяя нагрузку и издержки вместо прямых сокращений, в надежде на позитивные изменения экономической конъюнктуры. На этом фоне восьмикратный рост случаев перевода работников на неполное рабочее время по инициативе работодателей выглядит особенно показательным.

В третьем квартале 2025 года максимальная доля частично занятых фиксировалась в гостинично-ресторанном бизнесе - 33,9%, или 124,9 тыс. человек (то есть более трети сотрудников находились в режиме неполной занятости: брали отпуск без сохранения зарплаты, пребывали в простое либо работали неполное время). Высокий уровень также наблюдался в обрабатывающих производствах (27%, или 1,6 млн; максимальный уровень фиксировался на предприятиях автопрома - 44,8%, минимальный - 13,7% - у производителей табачных изделий), в строительстве (22,7% 271,3 тыс.), сфере профессиональной, научной и технической деятельности (20,8%, 316,2 тыс.), сфере культуры, спорта и развлечений (19,1%, 136,7 тыс.).

В наименьшей степени частичная занятость была распространена в государственном управлении (4,8% списочного состава - 141,3 тыс. чел.), в сфере обеспечения электроэнергией, газом и паром (11,1%, 139,5 тыс.), в информации и связи (11,6%, 131,3 тыс.), образовании (11,9%, 590,8 тыс.), сфере добычи полезных ископаемых (12,5%, 134,5 тыс.).

Наибольший годовой прирост частично занятых зафиксирован в обрабатывающей промышленности - 264,7 тыс. или +20,5% за год. 60% этого прироста пришлось на автопром, металлургию, производство прочих транспортных средств, компьютеров, а также машин и оборудования. Единственной сферой, где уровень частичной занятости сократился, стало государственное управление - на 2,7 тыс. человек, или 1,9%.