Собственные программы поддержки сотрудниц в декрете есть в 11% компаний Саратова. Таковы результаты опроса сервиса SuperJob, в котором приняли участие менеджеры по персоналу и трудоустроенные представители экономически активного населения.
Обычно такие меры включают единовременные выплаты при рождении ребёнка или другие денежные компенсации, не предусмотренные законодательством. Некоторые работодатели оплачивают новорождённому полис добровольного медицинского страхования или дарят подарочные наборы.
Больше половины респондентов - 53% - рассказали, что в их коллективах принято скидываться на подарок коллегам в честь рождения ребёнка. При этом, участники опроса до 35 лет рассказывали о подобной практике чаще тех, кто старше (57%).
-
Вернуться
- на главную страницу
- к списку новостей
