Более 40% ищущих работу горожан не откликаются на зарплаты "по договорённости"

Более 40% соискателей в Саратове не откликаются на объявления о работе с зарплатами "по договорённости".

Как показал опрос сервиса SuperJob, представители 63% городских компаний сказали, что жалование устанавливают по итогам собеседования. 31% работодателей не называют зарплату, т.к. хотят скрыть её размер от своих сотрудников и конкурентов; 24% - таким образом изучают зарплатные ожидания соискателей. 20% компаний признались, что используют формулировку "по договорённости" при сдельной или бонусной оплате, ещё столько же - что их предложение ниже рыночного. Для привлечения большего числа кандидатов не указывают доход также 20% организаций; по мнению 15% фирм, всегда есть соискатели, которые просят меньше, чем компания готова платить.

Около 32% ищущих работу не указывают зарплатные ожидания, считая, что жалование зависит от объёма и условий работы. 13% предпочитают вести переговоры о деньгах очно. 11% не знают, сколько они стоят на рынке, или считают, что в его сфере слишком широкий диапазон доходов. 9% хотят иметь возможность выбирать из разных вариантов трудоустройства, 8% боятся отпугнуть работодателя финансовыми аппетитами, 5% надеются, что компания предложит больше. Тех, кто копирует поведение работодателя - тоже пишут "по договорённости" - 4%.

Никогда не откликаются на объявления с нераскрытым жалованием 41% соискателей. 30% делают это иногда, еще 29% - часто.