Министерство рассказало о разных зарплатах в отраслях

Организации, находящиеся в одинаковых условиях, занимают разные позиции по "созданию качества социальной среды вокруг себя", заявляют в министерстве занятости, труда и миграции Саратовской области и приводят примеры: зарплата в "Короле диванов" почти в 5 раз ниже, чем на фабрике "Мария" (мебельная промышленность); в "Союзе-Нефти" - в 3 раза, чем в "Саратовнефтегеофизике" (нефтегазовая); в "Союзе" - в 4 раза, чем в "Тресте 7" (строительство); в "Колхозе имени Ленина" Балашовского района - в 2 раза, чем в "Ягоднополянском" (сельское хозяйство).

В этом году руководством области перед органами исполнительной власти была поставлена задача - повышение уровня заработной платы в организациях до среднего уровня по сферам деятельности в ПФО.

Более 30% работников приходится на бюджетную сферу. Поэтому отдельное внимание было уделено повышению уровня оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений. Повышены жалования молодых специалистов учреждений образования и здравоохранения. С октября зарплаты бюджетников сферы повысили на 9% вместо ранее запланированных 3,9%. Увеличен целевой ориентир уровня оплаты труда для категорий работников, определенных указами президента 2012 г. (28,1 тыс. руб. вместо ранее запланированных на 2019-й - 24,5 тыс.).

Была достигнута договоренность о повышении с февраля 2020 г. для работников внебюджетного сектора экономики минимальной зарплаты до 12 615 руб., что на 11,5% выше действующего размера МРОТ (11 280). Считается, что это решение позволит, прежде всего вывести из зоны бедности низкооплачиваемых категорий работников и легализовать скрытую зарплату.

В министерстве говорят, что правительство проводит системную работу по изысканию механизмов, направленных на повышение мотивации работодателей на добровольной основе увеличивать зарплату. С крупными организациями заключаются соглашения о взаимном сотрудничестве, особый акцент в которых сделан на взаимодействии сторон в "формировании социально-ответственной позиции по оплаты труда и другим направлениям социально-трудовой сферы".

За последние 3 недели более 30-ти работодателей области заявили о готовности увеличить заработную плату работникам на 10-30% (в том числе в сфере торговли, где отмечается традиционно низкий уровень).

"С отдельными представителями бизнеса пока не удается достигнуть взаимопонимания в этом вопросе", сообщает министерство, признавая при этом, что возможности повышения уровня оплаты труда в организациях различны и зависят от экономического состояния, рынков сбыта продукции и финансовых возможностей.

"Несмотря на сложность поставленной задачи, политика правительства региона остается неизменной - изыскивать возможности, принимать меры и создавать условия для поэтапного роста уровня оплаты труда", говорят в ведомстве.