Принята программа реформирования госслужбы области

Работа по искоренению недостатков проводится и без программы: "созданная в 2000 году единая конкурсная комиссия исполнительной власти области позволила перейти от практически кулуарного, с отступлением от закона, отбора претендентов на должности государственных служащих к действительно конкурсному их отбору в соответствие с законодательством. Только за текущий год принято по конкурсу на различные должности 45 человек, а с 2000 года - 213. Ни один из них не был уволен с должности, как не прошедший испытательный срок".

"Однако в целом результативность мер, направленных на совершенствование органов государственной службы, пока не позволяет добиться главного - исключить элементы бессистемности влияния на процессы. А это оборачивается стихийным, иногда не управляемым развитием ситуации, - отметил Вахлаев. - Так, по сводным данным, выяснилось, что в органах власти были допущены случаи приема на государственную службу лиц, окончивших лишь среднюю общеобразовательную школу".

Одним из направлений программы станет проведение эксперимента по привлечению наиболее подготовленных студентов вузов для работы в органах исполнительной власти на общественных началах с дальнейшим включением таких студентов в кадровый резерв, либо их трудоустройство на младшие государственные должности. В настоящее время по данному вопросу подготовлен проект постановления губернатора. Он проходит согласование.

Добавить в избранные источники Яндекс.Новости и Google Новости