+2...+6, ↖ 6 м/сПо словам директора Департамента по работе с персоналом "Саратовского НПЗ" Нелли Мальцевой, победа в этой номинации - заслуга всего коллектива департамента: "Каждый сотрудник вносил и продолжает вносить свою лепту в наше общее дело. Мы всегда действуем сплоченной командой. На мой взгляд, именно благодаря этому наша победа в конкурсе стала возможной".
Работа с персоналом является приоритетной для всех предприятий компании ТНК-ВР. В этом направлении на них регулярно проводятся тренинги командного взаимодействия, действуют различные корпоративные программы по обучению и поддержке сотрудников. В частности, реализуется программа "Три горизонта" по обучению молодых специалистов. Ее основные цели - помочь молодым работникам адаптироваться в условиях производства, сформировать у них чувство корпоративной общности, открыть перспективу для дальнейшего профессионального и карьерного роста.
Торжественное награждение победителей состоится 19 декабря на межведомственной конференции "Развитие кадрового потенциала области: эффективность и перспективы".
-
Вернуться
- на главную страницу
- к списку новостей
-
Сегодня, 19:37Новости
-
Сегодня, 19:21Новости
-
Сегодня, 18:54Новости
-
Сегодня, 18:02Новости
-
Сегодня, 17:53Новости
-
Сегодня, 17:45Новости
-
Сегодня, 17:38Новости
-
Сегодня, 17:35Новости
-
Сегодня, 17:28Новости
-
Сегодня, 17:27Новости
Решения для улучшения мобильного покрытия представил билайн бизнес на Третьем российском угольном саммите
Специалисты билайн бизнес представили мобильные и стационарные решения для создания покрытия мобильной связи в удаленных и труднодоступных местах, где связь отсутствует полностью или крайне нестабильна. Презентация прошла в Новокузнецке в рамках Третьего...
