Выбор редакции
Комментарии
Новости
увеличить шрифт
  • A
  • +A
  • +A

Саратовский социальный пакет пока "на диете"

  • 09:35, 2 марта 2007
  • Комментариев[0]
Его содержимым сегодня обязательно интересуются посетители центров занятости, от него готовы отказаться претенденты на высокооплачиваемую работу, о чем, по данным экспертов, жалеют после благополучного устройства на новую должность. Какой объем льготных услуг готовы обещать саратовские работодатели? Насколько местный соцпакет стройнее своих соотечественников?

Новое модное - это незабытое старое
Перечень социальных услуг, которые предприятие оказывает работнику помимо основной зарплаты, "поместили" в социальный пакет несколько лет назад. Стало модным о нем заявлять, его содержимым интересоваться и пополнения его желать. Хотя в корне неправильно было бы говорить о новом явлении. Бесплатное лечение в ведомственной поликлинике, отдых, проезд на работу были в советские времена и многие об этом не успели забыть. Но сегодня дополнительные блага звучат привлекательнее - страхование здоровья сотрудника и членов семьи, дотации на образование детей, оплата мобильных услуг, транспортных расходов, абонемент в фитнес-клубах. Заметим, это данные кадровых агенств Москвы и Питера.

И молоко за вредность
На что готовы саратовские работодатели, чтобы привлечь специалиста? Выплачивать достойную зарплату - эту позицию чаще занимают руководители крепких и перспективных небольших компаний. Квалифицированные сотрудники в подобных фирмах в среднем зарабатывают до 15 тыс. руб.
Крупные промышленники стремятся нынче к первым позициям в рейтинге соцпакетов. По мнению заместителя председателя союза товаропроизводителей и работодателей области Владимира Павлова, для масштабного развития производства весьма полезен безупречный имидж руководителя. Да и в борьбе за владеющих рабочими специальностями (они по-прежнему в дефиците) два-три пункта в перечне дополнительных благ оказываются нелишними.
Справедливости ради надо отметить, что предложения промышленных гигантов довольно привлекательны. Перечень производственных привилегий одного из них состоит из 14 пунктов. Сюда включены и обязательные положения, предусмотренные законом, на них обращают внимание, так как не везде оплачивают ежегодный и ученический отпуска, больничные листы. Оказывается, и в Саратове можно получить высшее образование за счет работодателя, купить квартиру по льготной цене опять же при помощи предприятия, пройти курс лечения и отдохнуть в санатории. На одном из вредных производств до сих пор выдают молоко. Как ни приятно перечислять старые-новые коллективные блага, стоит заметить, что на крупнейших предприятиях трудятся всего 90 000 жителей области, тогда как в экономике региона заняты около 775 000 человек.
Впрочем, полный объем гарантий и в развитых зарубежных странах обеспечивается лишь солидными фирмами, как то займы на покупку недвижимости, скидки на приобретение собственной продукции, различные формы пенсионных вкладов.
Но мы пошли дальше - у нас полнее всех полных соцпакетов имеет небольшая горстка людей, которые призваны заботиться о благе народных масс. И чем массивнее электорат вверен им на попечение, тем выше блага народных избранников. На транспортные услуги, связь, жилищные затраты депутаты Госдумы по скромному тратят сотни миллионов рублей. Завидный перечень социальных гарантий и у депутатов саратовской областной Думы - и пенсионное обеспечение, и страхование жизни и здоровья. Не забывают себя любимых и чиновники. Существуют выплаты социальной помощи, компенсации за неиспользованную возможность отдохнуть в санатории, да мало ли что еще. Только общую картину эти привилегии не украшают - они для избранных, потому и любят тишину.

По два процента на счастье
Участники областной трехсторонней комиссии рекомендуют руководителям саратовских предприятий направлять на оказание дополнительных социальных услуг и благотворительность не менее 2% годового объема производства продукции. По мнению властей, профсоюзов и работодателей, сотрудника можно считать социально удовлетворенным, если дополнительно затрачивать на заботу о нем не менее одной средней зарплаты в год. Тем не менее, как бесприданницы на фоне гигантов выглядят более мелкие представители саратовской промышленности. Например, работник с ежемесячной зарплатой в 6 тыс. руб. имеет право с сохранением оплаты разве что отдохнуть и поболеть.
На сегодняшний день услугами трудоустройства в саратовской области занимаются и частные кадровые агентства, с ними предпочитают работать солидные компании, перспективные фирмы. Новых "трудовых свах" в области чуть больше двух десятков и это еще один способ найти работу. К сожалению, и данные агентств ну очень далеки от развитого капитализма. Обещания о страховании здоровья сотрудника, бесплатном жилье, оплате проездных билетов встречается очень редко. О бесплатных обедах и компенсации затрат на мобильную связь стали заявлять чаще.
Полезно помнить, что заманчивые обещания не всегда выполняются - бывают случаи, когда о льготных услугах только для того и заявляется, чтобы заманить. Сотрудники районных центров занятости Саратова рассказывают, что роскошный перечень социальных льгот на поверку порой оказывается тоненьким соцпакетом с пресловутым полисом обязательного медицинского страхования. Ситуации такие случаются не часто, но приучили работников центров к осторожности в заявлениях о всесторонней заботе руководителя к персоналу.
Вообще, информация о дополнительных производственных льготах остается по большей части закрытой. Чтобы узнать о щедрости работодателей пришлось пользоваться личными знакомствами, представляться претендентом на вакансию, злоупотреблять доверием социальных работников. Так сказать, индекс заботливости не высчитывается, данные об этом не предоставляются и статистика на этот предмет не ведется. Хотя участники областной трехсторонней комиссии считают, что официальный рейтинг соцпакетов послужит их пополнению. Периодически сообщать "сторонам" размер затрат на социальные услуги и благотворительность предложено в качестве эксперимента предприятию "Нефтемаш". Из Саратова в адрес вице-премьера страны Александра Жукова ушло письмо с предложением сделать сведения о социальных гарантиях на производстве общедоступными.

Татьяна Гордеева

Добавить в избранные источники Яндекс.Новости и Google Новости
Стали свидетелями интересного?
Снимайте на телефон, присылайте в редакцию, читайте на СарБК.
Картина предыдущего дня
Решения для улучшения мобильного покрытия представил билайн бизнес на Третьем российском угольном саммите Решения для улучшения мобильного покрытия представил билайн бизнес на Третьем российском угольном саммите Специалисты билайн бизнес представили мобильные и стационарные решения для создания покрытия мобильной связи в удаленных и труднодоступных местах, где связь отсутствует полностью или крайне нестабильна. Презентация прошла в Новокузнецке в рамках Третьего...
Обсуждаемые новости
  • Сегодня
  • Неделя
  • Месяц
Поиск дешевых лекарств в аптеках Саратова
Архив новостей
  • «
  • 2 марта 2007
  • »
  • пн
  • вт
  • ср
  • чт
  • пт
  • сб
  • вс
Нашли ошибку
x