Считается, что модернизация образования может вызвать социальное напряжение

С 1-го сентября 116 саратовских школ планируется перевести на новую - отраслевую систему оплаты труда. С 1-го января к ним присоединяться остальные 14 учебных заведений города. Предполагается дифференциация зарплаты в зависимости от квалификации работника, его загруженности, специфики труда по типам и видам образовательных учреждений, а также разделение зарплаты на "базовую" и "стимулирующую" части и рост объема стимулирующих надбавок до 20%. По подсчетам городского комитета по образованию, средняя на сегодняшний день учительская зарплата в 7,9 тыс, должна вырасти осенью до 15 тыс.

Среди проблем, с которыми придется столкнуться при реализации проекта, было названо социальное напряжение в коллективе. С подобным явлением до сих пор не могут справиться в Воронежской области, где такой же проект реализуется с прошлого года. Например, зарплаты педагогов, выполняющих одинаковую нагрузку, могут существенно отличаться, так как будут зависеть от качества обучения и такого нового для учителей понятия как "ученикочас". Он рассчитывается каждой школой, но по одной методике и в среднем будет стоить от 2,5 до 5-ти руб.

После бурных прений, в основном о том, что на первый план проекта выносится не качество образования, а возможность повышения зарплаты учителей (при этом звучали доводы, что голодный преподаватель хорошо учить не будет) проект приняли. Главе горадминистрации рекомендовано внести на рассмотрение гордумы все необходимые для модернизации образования документы.

Добавить в избранные источники Яндекс.Новости и Google Новости